60岁以上被拖欠工资怎么办

先可以向劳动监察大队举报，如果不能解决的话，只能诉讼了，你这种应该是劳务关系，直接诉讼就行了
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你好，具体详谈
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针对60岁以上被拖欠工资的问题，我为您分析如下：

首先，年龄不是维权的障碍。虽然您已超过法定退休年龄，但只要存在实际劳动关系，依然受劳动法保护。实践中常见两种情况：一是退休后返聘，二是从未办理退休手续继续工作。

维权建议：
1. 证据收集：保留劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系的材料。如果没有书面合同，社交软件记录、工友证言等也可作为辅助证据。

2. 协商途径：建议先与用人单位沟通，要求出具书面欠条，明确拖欠金额和支付时间。很多纠纷通过协商就能解决。

3. 法律途径：若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉（时效2年），或直接申请劳动仲裁。仲裁时要注意：虽然超过退休年龄，但只要未享受养老保险待遇，仲裁委一般会受理。

特别提醒：60岁以上劳动者可能涉及工伤认定困难等问题，建议尽早启动维权程序。如果经济困难，可向当地法律援助中心申请免费律师帮助。

需要的话，我可以帮您梳理具体证据清单，或代写仲裁申请书。您手头有哪些证据材料？我们可以进一步分析维权方案。
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你有没有在领取退休工资？如果在领取的同时在外面工作只能起诉要工资。
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可以仲裁或诉讼
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诉讼解决，