中介发的招聘信息上说的19元一个小时，结果面试的时候告诉我16元一个小时

这种情况属于招聘信息与实际待遇不符，确实存在一定问题。从法律角度分析，中介这种行为可能涉嫌虚假宣传或欺诈。 根据《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知工作内容、劳动报酬等情况。中介作为用人单位或代理方，在招聘信息中明确标注的薪资标准应当具有法律效力。 建议您可以采取以下措施： 1. 保留好招聘信息截图或相关证据 2. 与中介进行沟通，要求其说明薪资差异原因 3. 如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉 4. 如果已经入职，注意保存工资条等凭证 这种情况建议先与中介进行友好协商，看能否达成一致。如果中介坚持不按原承诺执行，您有权拒绝接受这份工作或通过法律途径维权。
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这属于中介发布虚假招聘信息。你可以先和中介协商，指出他们前后说法不一致，要求按19元一小时执行。若协商不成，保留好中介发的招聘信息等证据。之后可向劳动监察反映或去申请劳动仲裁，维护自己权益，让中介按承诺的薪资结算。
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根据《劳动合同法》，招聘信息与实际薪资不符可能构成欺诈，建议保留证据并咨询劳动监察部门。