签了劳动合同后，又签了一份解聘标准纸，正常吗
绍兴上虞律师事务所
2025-05-26
签劳动合同后又签解聘标准纸正常，它可明确解聘情形。只要内容合法合理，双方自愿签署就有效。若觉得不合理，可与单位协商修改，协商不成可拒签。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，建议采取合理合法的方式维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
上一篇：离婚案律师二审还要收费吗
下一篇：暂无 了