员工挪用公款6万全部归还判几年

1.员工挪用6万公款后全部归还，这可能涉嫌挪用公款罪。按规定，挪用公款5万以上用于营利或超三月未还，属“数额较大”。

2.通常，挪用公款数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役。不过该员工已归还，法院量刑时会从轻考虑。

3.最终量刑要结合实际，像挪用用途、时长及有无其他后果等因素都会影响判决。
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结论：
员工挪用公款6万后全部归还，可能涉嫌挪用公款罪，一般会处五年以下有期徒刑或者拘役，但全部归还这一情节会被法院作为从轻处罚考量，最终量刑需结合具体案情判断。
法律解析：
按照相关规定，挪用公款归个人使用，进行营利活动或者超过三个月未还，数额在五万元以上的，认定为“数额较大”，该员工挪用6万已达此标准，可能涉嫌挪用公款罪。通常，挪用公款数额较大的，法定刑是五年以下有期徒刑或者拘役。不过此员工已全部归还挪用款项，法院在量刑时会将其作为从轻处罚的情节。然而最终量刑并非仅取决于还款情况，还需结合挪用公款的用途、时间长短、是否造成其他后果等具体案件情况。如果您或身边的人遇到类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。
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员工挪用公款6万且全部归还，可能构成挪用公款罪。因为挪用公款归个人使用，进行营利活动或超过三个月未还，数额达五万元以上就属“数额较大”。

一般来说，挪用公款数额较大，会处五年以下有期徒刑或拘役。不过该员工归还了全部款项，法院量刑时会从轻处罚。但最终量刑还得结合具体案情判断。

为避免此类情况发生，企业可采取以下措施：
1.完善财务管理制度，加强对资金的监管和审批流程。
2.定期对员工进行法律和职业道德培训，增强法律意识。
3.建立内部审计机制，及时发现和纠正违规行为。
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法律分析：
（1）员工挪用公款6万，若符合挪用公款归个人使用，进行营利活动或者超过三个月未还的条件，因数额达到五万元以上，会被认定为“数额较大”，涉嫌挪用公款罪。
（2）通常情况下，挪用公款数额较大的量刑为五年以下有期徒刑或者拘役。不过该员工已将挪用的6万公款全部归还，法院量刑时会把这一情节纳入考量，予以从轻处罚。
（3）最终量刑不能仅依据归还情况判定，还需结合挪用公款的用途、时间长短以及是否造成其他后果等案件具体情况综合判断。

提醒：
员工应严格遵守法律法规，杜绝挪用公款行为。若涉及此类案件，不同情况量刑有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）若员工挪用公款6万全部归还，可主动向单位坦白并积极配合调查，争取单位的谅解。
（二）收集自身归还公款的证据，如转账记录等，以便在后续可能的司法程序中证明还款事实。
（三）主动向司法机关如实供述自己的行为，表明悔过态度。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。在司法实践中，犯罪嫌疑人退还赃款的行为会作为量刑时从轻处罚的情节考量。