事故处理期间产生的误工费由谁承担

误工费承担主体的确因事故性质和责任划分而不同。

在交通事故里，一方全责时，由全责方投保的保险公司在交强险及商业险责任限额范围内承担误工费；双方都有责任则按比重分担，如主次责任下主要责任方与次要责任方分别承担一定比重。为避免纠纷，事故发生后各方应及时报警和通知保险公司，保留好相关证据。

工伤事故中，职工停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。单位应严格遵守规定，及时发放工资福利；职工也需按要求配合工伤认定流程。

一般民事侵权事故里，侵权人有过错导致他人产生误工费的由其承担；双方都有过错则按过错程度分担；多人侵权可能承担连带责任。受害人要注意收集侵权证据，通过协商或法律途径主张权益；侵权人则应积极面对，按责任履行赔偿义务。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）交通事故方面，责任划分明确了误工费承担主体。全责时，由全责方投保的保险公司在交强险及商业险责任限额内负责。双方有责的情况下，按照责任比重分担，像主次责任，主要责任方和次要责任方分别按相应比重承担。

（2）工伤事故里，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，以保障职工权益。

（3）一般民事侵权事故中，侵权人有过错则需承担误工费；双方都有过错按过错程度分担；多人侵权时可能承担连带责任。

提醒：
不同事故性质下误工费承担主体不同，遇到相关情况要注意保留证据，分清责任，必要时咨询专业法律人士分析责任划分与赔偿问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）交通事故中，保留好误工相关证据，如医院诊断证明、单位误工证明、收入流水等，以便向全责方保险公司或按责任比重向双方索赔误工费。
（二）工伤事故时，职工要及时申请工伤认定，配合单位完成相关流程，确保单位按时足额发放停工留薪期工资。
（三）一般民事侵权事故，受害人要明确侵权人，确定过错程度，准备好能证明误工损失的材料，要求侵权人承担相应费用。多人侵权的，向所有侵权人主张连带责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十二条规定，二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任；难以确定责任大小的，平均承担责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.交通事故里，误工费承担主体要看事故情况和责任划分。一方全责，其投保的保险公司在限额内承担；双方有责，按比重分担，像主次责任就按比重划分承担份额。

2.工伤事故时，职工因工作受伤需停工接受治疗，停工留薪期内，工资福利不变，由单位按月支付。

3.一般民事侵权事故中，侵权人有过错就担责；双方都有错，按过错程度分担。多人侵权时，可能要承担连带责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
不同事故性质下，误工费承担主体各有不同，交通事故、工伤事故、一般民事侵权事故的误工费承担规则不同。
法律解析：
在交通事故里，一方全责时，全责方保险公司在交强险及商业险限额内承担误工费；双方有责则按比重分担，如主次责任按比重划分承担。工伤事故中，职工停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般民事侵权事故，侵权人有过错就需承担误工费，双方有过错按过错程度分担，多人侵权可能承担连带责任。这些规定是为了合理界定各方责任，保障受害者权益。

如果在生活中遇到涉及误工费承担方面的法律问题，不确定自己的权益该如何保障，建议及时向专业法律人士咨询，以便得到准确合法的解答和帮助。