劳动合同到期未续签并存在劳动关系是否违法?
绍兴上虞律师事务所
2025-06-27
可申请仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，阐述诉求；3. 等待仲裁委受理并安排调解或开庭；4. 根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。若胜诉，可获双倍工资及补偿金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为仲裁或诉讼。若希望快速解决，可选择仲裁；若希望更严谨的法律程序，则选择诉讼。根据具体情况和个人需求决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳动合同到期未续签但继续工作属违法。依据《劳动合同法》，公司应支付二倍工资。不及时处理，公司可能面临法律诉讼及赔偿风险。
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