公司搬迁10公里左右有赔偿金吗

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公司搬迁10公里左右，若未与劳动者协商，可能构成违法解除。根据《劳动合同法》，单位单方改变工作地点需考虑劳动者意愿，否则劳动者可申请劳动仲裁，主张赔偿金。不及时处理可能导致劳动关系恶化，引发法律纠纷。
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公司搬迁10公里，常见处理方式为与劳动者协商或按法律规定处理。若搬迁影响劳动者权益，应优先考虑协商；协商不成，可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁或诉讼，选择适合的方式维护自身权益。
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公司搬迁10公里应对：
1. 与公司协商，表达个人意愿和诉求，争取合理补偿或安排。
2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、搬迁通知等，准备申请劳动仲裁。
3. 提交劳动仲裁申请，明确赔偿请求，依据《劳动合同法》主张权益。
4. 如仲裁结果不满，可考虑提起诉讼，进一步维护自身合法权益。
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