煤矿拖欠工资最多多少时间可以起诉公司

法律分析：
（1）煤矿拖欠工资，劳动者无需等待特定时间，出现拖欠工资行为就可开始维权。首先可与煤矿进行协商，尝试和平解决问题。

（2）若协商不成，劳动者有多种途径进一步维权。可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令煤矿限期支付工资。

（3）也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是必经前置程序。仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

（4）若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可以向人民法院提起诉讼。

提醒：
劳动者维权时要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询以进一步分析。
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1.煤矿拖欠工资，劳动者无需等待，可立即维权。劳动者面对此类情况有多种有效途径保障自身权益。
2.具体解决措施与建议如下：
-首先尝试和煤矿进行协商，和平解决问题。
-若协商不成，可向劳动行政部门投诉，借助行政力量责令煤矿限期支付工资。
-还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是必经前置程序，需注意仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。
-若对仲裁结果不满意，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼。通过上述一系列步骤，劳动者能积极主动地维护自己的合法权益。
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结论：
煤矿拖欠工资，劳动者无需等待，可立即通过协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式维权。
法律解析：
依据法律规定，当煤矿出现拖欠工资行为，劳动者的合法权益已受到侵害，无需等待特定时长便可采取行动。劳动者首先可与煤矿协商解决问题。若协商无果，有两种有效途径。其一，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令煤矿限期支付工资。其二，需向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是必经的前置程序，仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若对仲裁结果不满意，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼。若您在遭遇煤矿拖欠工资问题时，对维权流程和法律适用有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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（一）与煤矿积极协商，尝试友好沟通，明确表达支付工资的诉求。

（二）若协商无果，向劳动行政部门投诉，借助行政力量责令煤矿限期支付工资。

（三）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。

（四）若对仲裁结果不满意，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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1.煤矿拖欠工资，劳动者不必等待即可维权。可先与煤矿协商。
2.协商无果，可向劳动行政部门投诉，由其责令煤矿限期支付工资。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是必经前置程序，仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害时起算。
4.若对仲裁结果不满，收到仲裁裁决书十五日内可向法院起诉。