我在水果店打工，前三天他说试用期没钱合法吗

这种说法不合法。劳动者只要提供了劳动，单位就应支付报酬，试用期也不例外。你可先和老板友好沟通，说明法律规定，要求支付前三天工资。若沟通无果，可收集能证明你工作的证据，像考勤记录、工作聊天记录、店内监控等，向劳动监察反映或去申请劳动仲裁，维护自己权益。
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试用期应得工资。操作如下：首先与雇主沟通要求支付；若遭拒绝，则收集证据；接着向劳动保障行政部门投诉；最后等待处理结果，必要时可请求加付赔偿金。
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遇到试用期工资问题，常见处理方式为投诉或协商。应先与雇主沟通，若沟通无果则向劳动保障行政部门投诉，以确保自身权益得到保障。
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试用期前三天没有工资不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提供劳动就应获得工资。单位不支付可投诉，逾期不付还需加付赔偿金，否则将损害劳动者合法权益。