求帮助，假如我在番禺，求解答村委委员不上班，是否还能领取工资？

具体操作：
1. 若村委有明确的规章制度规定村委委员不上班的处理方式，则应按照规章制度执行，如停发工资、给予纪律处分等。
2. 若村委规章制度不明确或执行有困难，可向上级政府部门（如乡镇政府）反映情况，请求协助调查处理，并提供相关证据材料。
3. 若通过协商或向上级反映均无法解决问题，且村委委员仍坚持领取工资，可以考虑通过法律途径解决。此时，应咨询专业律师，收集相关证据材料，如村委委员的出勤记录、工资发放记录等，并依法提起诉讼或申请仲裁。在诉讼或仲裁过程中，应积极配合律师的工作，提供必要的协助和支持。
以上内容仅供参考，具体操作还需根据实际情况灵活调整。
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处理方式：
从法律角度看，处理村委委员不上班是否还能领取工资的问题，通常有以下几种方式：一是依据村委的规章制度进行处理，如停发工资、警告、罢免等；二是向上级政府部门反映情况，请求协助调查处理；三是通过法律途径解决，如提起诉讼或申请仲裁等。
选择方式：具体选择哪种处理方式，需根据当地的具体规定、村委的规章制度以及实际情况来决定。如果问题较为简单，可以先尝试与村委协商或向上级反映；如果问题复杂或协商无果，可以考虑通过法律途径解决。
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村委委员不上班一般不能继续领取工资，需视具体情况而定。
分析：根据《中华人民共和国村民委员会组织法》等相关法律法规，村委委员作为村民自治组织的成员，应当履行其职责，积极参与村级事务管理。如果村委委员无正当理由长期不上班，不履行其职责，那么其是否还能领取工资需依据当地的具体规定以及村委的规章制度来决定。通常情况下，不履行职责的村委委员可能会被停发工资或面临其他纪律处分。
提醒：若村委委员长期不上班且仍领取工资，引发村民不满或质疑，表明问题已比较严重，应及时向上级政府部门反映或寻求法律途径解决。