不合理。单位无权因忘记下班打卡扣三倍工资。《劳动法》规定，员工旷工可扣相应报酬，未规定可额外扣款。若单位违规操作，将影响员工权益，造成劳动关系紧张。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。可向劳动监察部门投诉单位违规行为，或申请劳动仲裁维护自身权益。选择时需考虑证据充分性及处理时效。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。应对方式如下：1. 收集证据，如打卡记录、工资条等；2. 向单位提出质疑，要求合理解释；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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