银行以员工不能胜任工作为由劝退员工，且员工签了辞职信，银行该种行为是否合法
绍兴上虞律师事务所
2025-06-28
银行劝退行为需视情况定。依据《劳动合同法》，员工不胜任且经培训或调岗仍不胜任，银行才可解除合同。否则，可能构成违法解雇，需承担法律责任。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫银行劝退需谨慎。员工应：1. 确认是否真不胜任，要求培训或调岗；2. 若银行直接劝退，拒绝并保留证据；3. 协商不成，申请劳动仲裁，提供不胜任证据及银行未培训调岗证明；4. 仲裁不服，提起诉讼，维护合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与银行协商；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁不服，再向法院提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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