私企管理人员受贿如何处理的

1.私企管理人员受贿涉嫌非国家工作人员受贿罪，这严重损害企业利益和市场公平秩序。法律对该罪依受贿数额及情节严重程度，划分不同量刑标准，以震慑违法犯罪行为。
2.若企业发现此类行为，可采取以下措施应对。一是向公安机关报案，借助司法力量介入调查。二是积极配合调查，为公安机关提供必要协助。三是全面收集相关证据，包括受贿财物、往来账目、沟通记录等，这些证据能有力证明受贿事实，助于司法机关依法处理案件，让违法者受到应有的法律制裁。
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法律分析：
（1）私企管理人员受贿构成非国家工作人员受贿罪，此罪以利用职务便利、索取或非法收受财物并为他人谋利为要件，且受贿数额是量刑关键因素。法律明确规定了不同数额区间对应的刑罚，旨在严惩此类损害企业利益的行为。
（2）当企业发现管理人员有受贿行为时，向公安机关报案是维护自身合法权益的重要途径。配合调查、收集证据是报案后企业应积极履行的义务，相关证据包括受贿的财物、往来账目、沟通记录等，这些证据对于司法机关认定犯罪事实至关重要。

提醒：
企业日常应加强内部监管，防范此类犯罪发生。若遇复杂案情，建议咨询专业分析。
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（一）企业发现私企管理人员受贿，应及时固定证据。如整理受贿财物，拍照留存其特征、数量等；仔细核对往来账目，标记异常收支情况；保留相关沟通记录，包括邮件、聊天记录等。
（二）企业要尽快向公安机关报案，详细准确地说明案件情况，提供掌握的证据线索。
（三）在公安机关调查过程中，企业需积极配合，按要求提供相关资料，协助询问相关人员。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.私企管理人员受贿，可能构成非国家工作人员受贿罪。
2.若利用职务便利，索财或非法收受财物并为他人谋利，数额较大判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或情节严重，判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，判十年以上有期徒刑甚至无期徒刑并处罚金。
3.企业发现此类行为，可向公安机关报案，配合调查，收集财物、账目、记录等证据，由司法机关处理。
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结论：
私企管理人员受贿涉嫌非国家工作人员受贿罪，企业发现后可向公安机关报案并配合调查。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利索取或非法收受他人财物为他人谋利，数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑并处罚金。若企业发现此类受贿行为，应及时向公安机关报案，同时配合调查，收集受贿财物、往来账目、沟通记录等相关证据，由司法机关依法处理。如果您在企业经营中遇到类似法律问题，或者对非国家工作人员受贿罪还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询。