找兼职工作，被要求支付390元服务费合理吗？

根据现行法律规定，用人单位在招聘过程中不得以任何名义向劳动者收取费用。您提到的390元服务费属于典型的求职中介费性质，这种收费方式涉嫌违反《劳动合同法》第九条规定。 具体分析： 1. 正规企业招聘兼职通常不会收取任何费用，反而应当依法支付劳动报酬 2. 如果对方是中介机构，也需要在提供服务前明确告知收费标准和服务内容，且费用应当合理 3. 390元对于普通兼职岗位来说明显偏高，存在诈骗风险 建议您： 1. 立即停止支付任何费用 2. 要求对方出具正式发票和收费依据 3. 保留所有沟通记录作为证据 4. 可以向当地劳动监察部门投诉举报 这类收费往往是不法分子设置的陷阱，请务必提高警惕。正规兼职机会可以通过学校、官方招聘平台等渠道获取。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑证据充足性及个人诉求，若证据确凿且希望快速解决，可选劳动仲裁；若涉及金额较大或需更公正裁决，则提起诉讼。
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支付兼职服务费不合理。依据《劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取任何费用。若已支付且未获工作安排，可能面临财产损失及权益受损，应及时维权。
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不合理。处理方式：1. 收集证据，如支付记录、对话截图等；2. 尝试与对方协商退款；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。